豐都縣教育委員會2024年政府信息公開工作年度報告
大中小本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求及2024年豐都縣教育委員會政府信息公開工作實際情況編制，本年度報告中所列數據統計期限為2024年1月1日至12月31日。
一、總體情況
（一）主動公開
2024 年，我委充分利用門戶網站這一重要平臺，及時、主動地公開發布各類信息，累計發布數量達309 條，其中義務教育領域信息 31 件 。同時，運營的 “豐都教育” 微信訂閱號成效顯著，用戶數量攀升至 7.5 萬，全年發布信息 245 條次，總閱讀量突破 47 萬。
（二）依申請公開
本年度共收到由自然人提起的依申請公開件 0 件。
（三）政府信息管理
我委始終牢固樹立政府信息公開的紅線意識與底線思維，不斷強化對政府信息發布工作的規范管理。通過嚴謹的工作流程和嚴格的審核機制，確保所發布的每一條信息都合法合規、真實準確。全年實現了無泄密、失密事件發生的良好記錄。
（四）平臺建設
豐富形式：采用圖文并茂、簡明問答等多樣化的方式，進行文件解讀、新聞宣傳以及信息發布工作。同時，著重強化縣教委微信等政務新媒體的運營管理，提升信息傳播效果。
規范發布：全面落實 “三審三核” 制度，確保信息發布的準確性與嚴肅性。積極開展政民互動活動，廣泛收集群眾意見，并及時對門戶網站進行糾錯與優化，提升用戶體驗。
數字引領：大力優化中小學數字校園平臺，持續加強教育智治體系建設。以 “小切口、大場景” 的創新思路，著力解決師生和家長反映強烈的各類堵點、痛點、槽點問題。
（五）監督保障
加強組織保障：將政府信息公開工作細化分解到機關各科室，明確辦公室作為政府信息公開工作的主管與牽頭科室，各科室積極配合，形成 “一把手掛帥、分管領導具體抓，責任到科室，落實到人頭” 的高效工作機制。
優化審核制度：持續完善并嚴格執行 “三審三核”信息發布審查機制，進一步規范保密審查程序，明確責任落實。對擬公開的信息，嚴格履行保密審查制度，未經批準堅決不予公開。
優化監督制度：將政務公開工作納入科室年度目標考核體系，通過量化考核指標，強化各科室對政務公開工作的重視程度，確保工作落實到位。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
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行政規范性文件 |
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第二十條第（五）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政許可 |
1026 | ||
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第二十條第（六）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
0 | ||
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行政強制 |
0 | ||
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第二十條第（八）項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
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行政事業性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
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（四）無法提供 |
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（五）不予處理 |
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（六）其他處理 |
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（七）總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的問題
一是考核評估機制不完善：政府信息公開工作的考核評估機制尚處于有待完善的階段，在部分細節與指標設定上，未能充分適應信息公開工作的動態發展需求，一定程度上影響了對工作成效的精準評估。
二是隊伍穩定性與業務素質問題：從事政府信息公開工作的隊伍穩定性欠佳，人員流動相對頻繁。同時，現有工作人員的業務素質參差不齊，在面對日益復雜的信息公開要求時，部分人員的專業能力略顯不足，影響了工作的整體質量與效率。
三是政策解讀有待豐富：政策解讀在形式、渠道和內容方面均存在提升空間。當前的解讀形式較為傳統，渠道相對單一，內容的深度和廣度也不夠，未能充分滿足公眾對于政策深入理解的需求，導致政策解讀的效果未能達到最佳狀態。
（二）改進措施
一是健全考核評估制度：我委將著力建立健全信息公開工作的考核評估制度，結合實際工作情況與發展趨勢，科學合理地制定考核指標與評估標準。通過定期評估與動態調整，確保考核評估機制能夠全面、準確地反映工作成效，為推動信息公開工作提供有力的制度支撐。
二是提升工作人員業務水平：組織開展針對性強、多層次的業務培訓活動，邀請業內專家進行授課，內容涵蓋信息公開政策法規、業務操作技能、新媒體應用等方面。通過系統培訓，提升工作人員的專業素養與業務能力。同時，注重營造良好的工作氛圍，提高隊伍的穩定性，為信息公開工作的持續開展奠定堅實的人才基礎。
三是拓展政策解讀形式與渠道：積極探索多樣化的政策解讀形式，采用網民喜聞樂見、更易接受理解的宣傳方式，如制作生動形象的政策圖解、趣味盎然的漫畫解讀等。同時，進一步拓展政策解讀渠道，除傳統平臺外，充分利用社交媒體、短視頻平臺等新興渠道進行廣泛傳播。注重解讀材料的時效性，確保在政策發布的第一時間提供解讀內容；提高解讀內容的通俗性，用通俗易懂的語言闡釋政策要點，切實提升解讀內容的接受度與傳播力。
六、其他需要報告的事項
2024年，本單位嚴格落實《政府信息公開條例》要求，完成政務公開各項工作，未收取信息公開處理費。
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