豐都縣教育委員會2025年政府信息公開工作年度報告
大中小本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求及2025年豐都縣教育委員會政府信息公開工作實際情況編制，本年度報告中所列數據統計期限為2025年1月1日至12月31日。
一、總體情況
（一）主動公開
通過門戶網站及時發(fā)布各類信息267條，其中義務教育領域信息32條。加強政務新媒體建設，“豐都教育”微信訂閱號關注用戶達7.58萬人，全年發(fā)布信息216條，總閱讀量超過49萬次，有效提升了教育政策與動態(tài)的傳播覆蓋面。
（二）依申請公開
本年度共受理政府信息公開申請1件，已按期答復，不存在因政府信息依申請公開引發(fā)的行政復議或行政訴訟糾錯情況。
（三）政府信息管理
堅持紅線意識與底線思維，嚴格落實信息發(fā)布審核機制，規(guī)范信息管理流程，確保所發(fā)布信息合法、準確、安全。全年未發(fā)生泄密、失密事件。
（四）平臺建設
1. 豐富形式：采用圖文、問答等多種方式開展政策解讀與宣傳，加強政務新媒體運營，提升信息可讀性和傳播效果。
2. 規(guī)范發(fā)布：全面執(zhí)行三審三核制度，確保信息內容準確、發(fā)布規(guī)范。暢通政民互動渠道，及時收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化門戶網站功能與體驗。
3. 數字引領：優(yōu)化中小學數字校園平臺，推進教育智治體系建設，以“小切口、大場景”思路著力解決師生、家長反映的突出問題。
（五）監(jiān)督保障
1. 加強組織保障：明確辦公室牽頭、各科室協同的工作機制，形成“一把手負總責、分管領導具體抓、責任到科室、落實到專人”的工作格局。
2. 優(yōu)化審核制度：完善三審三核與保密審查流程，嚴格落實信息發(fā)布前審查，未經批準不得公開。
3. 強化考核監(jiān)督：將政務公開工作納入科室年度目標考核，通過量化指標推動工作落地見效。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
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信息內容 |
本年制發(fā)件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政許可 |
992 | ||
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第二十條第（六）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
0 | ||
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行政強制 |
0 | ||
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第二十條第（八）項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
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行政事業(yè)性收費 |
0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
1 |
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1 | ||
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
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0 | ||
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
1 |
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1 | |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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0? |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0? |
0? |
0? |
0? |
0? | |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0? |
0? |
0? |
0? |
0? |
0? |
0? | ||
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3.其他 |
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0? |
0? |
0? |
0? |
0? |
0? | ||
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（七）總計 |
1 |
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0? |
0? |
0? |
0? |
1 | ||
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四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0? |
0? |
0? |
0? |
0? |
0? | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | ||||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | |||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | ||||||
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0 |
0 |
0 |
0? |
0 |
0 |
0? |
0 |
0? |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的主要問題
一是考核評估機制有待健全。當前政府信息公開工作的考核評估機制尚不完善，部分指標設定未能充分契合信息公開工作的動態(tài)發(fā)展需求，影響了工作成效評估的科學性與精準性，制約了工作質量的持續(xù)提升。
二是隊伍建設與專業(yè)能力存在短板。從事信息公開工作的人員隊伍穩(wěn)定性不足，流動較為頻繁。同時，工作人員業(yè)務素質參差不齊，部分人員在應對復雜化、多樣化的信息公開需求時，專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)有待加強，影響了工作的整體效率與規(guī)范化水平。
三是政策解讀的深度與廣度不足。現有政策解讀工作在形式、渠道和內容方面均有提升空間。解讀形式相對單一，傳統文本解讀為主；傳播渠道依托傳統平臺較多，對新媒體的運用不足；解讀內容有時偏向文件表述，未能完全轉化為通俗易懂、公眾喜聞樂見的語言和形式，導致政策解讀的接受度、傳播效果及引導作用未能充分發(fā)揮。
（二）改進措施與工作計劃
一是完善考核評估體系，強化制度引領。我委將系統梳理并優(yōu)化信息公開工作考核評估制度，緊密結合工作實際與發(fā)展方向，科學設定涵蓋全過程、多維度的考核指標與評估標準。建立定期評估與動態(tài)調整機制，確?？己嗽u估能夠真實、全面、準確地衡量工作實效，發(fā)揮“指揮棒”作用，為深入推進信息公開工作提供堅實的制度保障。
二是加強隊伍建設，提升專業(yè)素養(yǎng)。計劃系統開展多層次、有針對性的業(yè)務能力培訓。通過聘請相關領域專家授課、組織案例研討、開展技能比武等方式，重點加強信息公開法規(guī)政策、實務操作、輿情應對、新媒體應用等方面的培訓。同時，注重完善內部管理，優(yōu)化工作環(huán)境，增強隊伍歸屬感與穩(wěn)定性，努力打造一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效的信息公開工作隊伍，夯實人才基礎。
三是創(chuàng)新解讀方式，增強傳播實效。將大力拓展政策解讀的形式與渠道。在形式上，積極運用圖文解讀、動畫演示、短視頻、新聞發(fā)布會、在線訪談等可視化、互動化方式，提升解讀的生動性與吸引力。在渠道上，在鞏固政府網站、公報等傳統陣地的基礎上，充分利用政務新媒體平臺（如微博、微信、客戶端等）進行精準推送和廣泛傳播。在內容上，堅持“應解讀、盡解讀”，確保解讀材料與政策文件同步發(fā)布；著力提高解讀內容的針對性、通俗性和權威性，聚焦公眾關切，運用大眾化語言深入淺出地闡釋政策背景、主要內容和惠民利企舉措，切實提升政策解讀的傳播力、引導力和影響力。
六、其他需要報告的事項
2025年，本單位嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，完成政務公開各項工作，未收取信息公開處理費。
國務院部門網站
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市政府部門網站
區(qū)（縣）政府網站
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