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局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室，各相關(guān)企業(yè)：

近期，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，勞動(dòng)用工領(lǐng)域安全隱患有抬頭趨勢，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障等突出問題急需關(guān)注。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，確保歲末年初全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于開展勞動(dòng)用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查化解專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，決定自2023年12月底至2024年2月，在全縣范圍內(nèi)開展勞動(dòng)用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患及有關(guān)問題集中排查專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保專項(xiàng)行動(dòng)取得預(yù)期成效，我局成立勞動(dòng)用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查化解專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 ?長：隆厚文 ?人社局黨組書記、局長

副組長：李 ?梅 ?人社局黨組成員、副局長

黃 ?川 ?人社局黨組成員、副局長

程學(xué)清 ?人社局黨組成員、行政執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長

陳 ?渝 ?豐都縣勞動(dòng)爭議仲裁院院長

成 ?員：代 ?鑫 ?人社局辦公室負(fù)責(zé)人

高 ?明 ?人社局勞動(dòng)監(jiān)察仲裁科科長

詹正華 ?人社局社會(huì)保障科科長

韓林江 ?社保中心個(gè)人參保科負(fù)責(zé)人

黃茂蘭??社保中心單位參保科負(fù)責(zé)人

楊曉琴 ?就業(yè)和人才中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長

李雨筑 ?人社局行政執(zhí)法支隊(duì)法制科科長

殷曉東 ?人社局行政執(zhí)法支隊(duì)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局勞動(dòng)監(jiān)察仲裁科，由黃川任辦公室主任，由勞動(dòng)監(jiān)察仲裁科具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。

二、排查對(duì)象

（一）“勞動(dòng)用工監(jiān)管在線”提示風(fēng)險(xiǎn)隱患企業(yè)；

（二）縣內(nèi)50人以上企業(yè)；

（三）新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)企業(yè)及其縣內(nèi)合作的服務(wù)商；

（四）其他重點(diǎn)用工主體。

三、排查內(nèi)容

（一）企業(yè)用工。

本縣易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等對(duì)下列勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查：

1.企業(yè)搬遷、重整、重組、改制、破產(chǎn)等；

2.企業(yè)存在規(guī)模轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗情形；

3.企業(yè)規(guī)模降薪、長期超時(shí)加班、違規(guī)執(zhí)行特殊工時(shí)等；

4.企業(yè)未與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同存在違法規(guī)定。

（二）新就業(yè)形態(tài)。

本縣主要依托互聯(lián)網(wǎng)開展經(jīng)營服務(wù)的平臺(tái)企業(yè)，以及為餐飲外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)、網(wǎng)約車和快遞服務(wù)等平臺(tái)企業(yè)提供服務(wù)的合作商，對(duì)下列勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查：

1.平臺(tái)企業(yè)及其合作的服務(wù)商與勞動(dòng)者簽訂合同、協(xié)議情況；

2.平臺(tái)企業(yè)算法、勞動(dòng)管理制度等情況；

3.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作時(shí)間、工資報(bào)酬、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況；

4.誘導(dǎo)或強(qiáng)制轉(zhuǎn)化為個(gè)體工商戶規(guī)避用工主體責(zé)任等情況；

5.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者侵權(quán)申述和救濟(jì)渠道。

四、實(shí)施步驟

（一）排查化解（2024年1月1日－2月16日）。

工作專班厘清排查對(duì)象，按照排查內(nèi)容進(jìn)行全方位排查。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的違法線索，交由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法處理；對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，督促用人單位、平臺(tái)企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)合作的服務(wù)商立行立改，嚴(yán)防類似問題發(fā)生。發(fā)揮基層人民調(diào)解組織、企業(yè)調(diào)解組織、調(diào)解仲裁組織作用，堅(jiān)持邊摸排、邊調(diào)解、邊化解，努力將企業(yè)勞動(dòng)用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽階段。排查出的重要緊急情況和線索第一時(shí)間報(bào)市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系處。

（二）總結(jié)上報(bào)（2月17日－29日）。

工作專班應(yīng)按照企業(yè)用工、新就業(yè)形態(tài)兩個(gè)方面分別建立工作臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)排查化解情況，形成工作總結(jié)。各方面工作臺(tái)賬、總結(jié)，并于2024年2月9日前報(bào)市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系處。

五、工作要求

（一）提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把開展好專項(xiàng)行動(dòng)作為春節(jié)前集中化解矛盾、提高服務(wù)效能、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的工作抓手。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)工作機(jī)制，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作任務(wù)，有序、有力、有效推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化規(guī)范指導(dǎo)，確保工作實(shí)效。工作專班統(tǒng)籌工作力量，組織好上門服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門、指導(dǎo)多項(xiàng)事”。針對(duì)發(fā)現(xiàn)存在不規(guī)范、不合法的情況，要延展指導(dǎo)全業(yè)務(wù)鏈條、全業(yè)務(wù)場景，確保規(guī)范指導(dǎo)有力。

（三）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，暢通維權(quán)渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)部門內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察的協(xié)同配合，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，形成部門內(nèi)部合力。要暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)接處各類舉報(bào)投訴。要注重工作方式方法，做好輿情監(jiān)測工作，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

附件：1.勞動(dòng)用工排查化解工作臺(tái)賬

? ? ? ? 2.新就業(yè)形態(tài)排查化解工作臺(tái)賬

豐都縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月29日

(此件公開發(fā)布)

附件1

勞動(dòng)用工排查化解工作臺(tái)賬

填報(bào)單位： ???????

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單位負(fù)責(zé)人簽章： ?????????????????????????填報(bào)人： ?????????????????????????????????聯(lián)系電話：

附件2

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新就業(yè)形態(tài)排查化解工作臺(tái)賬

填報(bào)單位： ????????

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單位負(fù)責(zé)人簽章： ???????????????????填報(bào)人： ??????????????????????聯(lián)系電話：