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| [ 索引號 ] | 115002307116254611/2026-00006 | [ 發文字號 ] | 無 |
| [ 主題分類 ] | 公安、安全、司法、法制 | [ 體裁分類 ] | 工作報告 |
| [ 發布機構 ] | 豐都縣興義鎮人民政府 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-09 | [ 發布日期 ] | 2026-02-09 |
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| [ 發文字號 ] | 無 |
| [ 主題分類 ] | 公安、安全、司法、法制 |
| [ 體裁分類 ] | 工作報告 |
| [ 發布機構 ] | 豐都縣興義鎮人民政府 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-09 |
| [ 發布日期 ] | 2026-02-09 |
豐都縣興義鎮人民政府2025年法治政府建設情況報告
2025年是“十四五”規劃收官之年，興義鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深學篤行習近平法治思想，緊緊圍繞上級關于法治建設的系列部署，將法治政府建設作為貫穿全年工作的主線，為全鎮經濟社會高質量發展提供了堅實的法治保障。
一、2025年度推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）強化組織領導，筑牢法治建設根基
堅持黨對法治建設的全面領導，切實履行推進法治建設第一責任人職責。一是高位統籌部署：鎮黨委、政府將法治建設納入年度工作要點和高質量發展考核體系。全年召開專題法治建設會議1次，研究解決法治領域重點難點問題，確保法治建設與中心工作同部署、同推進、同考核。二是深化理論武裝：抓住“領導干部”關鍵少數，落實黨委理論學習中心組定期學法制度。全年組織專題學習習近平法治思想2次，政府職工學法4次，領導班子成員深入村（社區）開展法治宣講32場次，干部年度法治考試的參考率、合格率均為100％， 示范帶動全鎮黨員干部運用法治思維推動發展。三是健全工作機制：優化調整鎮法治政府建設工作領導小組，形成黨委領導、政府負責、各方協同、公眾參與的“大法治”工作格局。完善法治建設考核評價體系，將法治素養和依法辦事成效納入干部年度考核核心指標。
（二）聚焦依法行政，提升政府履職效能
以“高效辦成一件事”為牽引，推動政府職能深刻轉變。一是優化政務服務：持續深化“放管服”改革，升級鎮便民服務中心功能，全面推行“一窗受理、集成服務”。推動高頻服務事項網辦升級，辦理時限平均壓縮50%以上，群眾滿意度持續保持在90%以上。二是嚴格依法決策：加強規范性文件的監督管理，嚴格執行“三統一”制度，強化規范性文件制定的合法性、科學性、民主性，嚴格執行重大行政決策程序規定，對16項涉及公眾重大利益的規劃、政策，全面落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定程序，2025年，我鎮主動公開政府信息145條。充分發揮法律顧問作用，全年參與審核文件、協議8件，提出法律意見7條。三是規范行政執法：深化“大綜合一體化”行政執法改革、開展規范涉企行政執法專項行動，全面落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”，落實綜合行政執法大隊辦公室80平米，配備執法記錄儀6個，全年參加線上線下執法培訓25人次。重點開展涉企執法規范，全面推行“雙隨機、一公開”監管與信用風險分類管理相結合，對守法企業做到“無事不擾”。試點推行“綜合查一次”，避免重復檢查，提高執法效率。
（三）深化基層治理，構建共建共治共享格局
堅持和發展新時代“楓橋經驗”，著力將矛盾化解在基層。一是完善多元解紛機制：構建“黨政領導、綜治協調、部門聯動、村社負責”的矛盾糾紛排查調處工作格局。全年依托人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”，成功化解各類矛盾糾紛376起，實現“小事不出村、大事不出鎮”。二是優化公共法律服務：深化“一村（社區）一法律顧問”工作，顧問全年累計下村服務64次，提供法律咨詢368人次。持續推進“法律明白人”培養工程，全年新培育15名，并納入網格居民群開展線上普法。全年辦理法律援助申請43人次。三是暢通民意訴求渠道：依托12345政務服務便民熱線和鎮綜治中心，打造“一站式”矛盾糾紛化解平臺。全年高效辦結群眾急難愁盼問題16件，辦結率100%，信訪事項答復滿意率達95%。
（四）創新普法宣傳，營造濃厚法治氛圍
以“八五”普法規劃實施為契機，推動法治精神深入人心。一是壓實普法責任制：嚴格落實“誰執法誰普法”，圍繞《憲法》、《民法典》、中華人民共和國安全生產法等，組織各執法部門開展“以案釋法”活動12余場次。結合三月法治宣傳月、全民國家安全教育日、民法典宣傳月、“12·4”等節點，開展集中普法宣傳活動4場，全年開展群眾性學法活動88場次。二是聚焦重點對象普法：將法治副校長工作納入全鎮普法整體規劃，圍繞防范校園欺凌、未成年人保護等主題，開展“法治進校園”活動6場次。針對老年人、企業職工等不同群體，開展“訂單式”精準普法。三是豐富普法載體形式：除傳統橫幅、講座外，積極運用微信公眾號、短視頻等新媒體，推出群眾喜聞樂見的普法短視頻。打造農家書屋法治圖書角，及時更新法治宣傳專欄，實現村（居）級法治文化陣地全覆蓋。
（五）狠抓履約踐諾，維護政府公信
?高度重視政府承諾事項的履行，特別是在招商引資、政府采購、招標投標、與社會資本合作等領域，嚴格履行依法簽訂的各類合同和協議。建立了政府合同履約跟蹤管理機制，對因國家利益、公共利益或其他法定事由需要改變政府承諾和合同約定的，嚴格按照法定權限和程序進行，并依法對相關權利人予以補償，有效避免了“新官不理舊賬”等問題。健全了政務誠信監督體系，自覺接受人大法律監督、政協民主監督、司法監督、社會監督和輿論監督。對發現的政務失信問題，堅持“零容忍”，依法依規嚴肅查處問責，并督促整改到位。
?二、2025年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況
鎮黨委、政府主要負責人嚴格履行推進法治建設第一責任人職責。
一是帶頭履職部署。發揮黨委在推進法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入發展總體規劃和年度工作計劃。成立以鎮黨委書記、鎮長為雙組長的法治政府工作領導小組。堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，全年主持召開法治建設專題會議1次，將法治建設任務分解至各班子成員和責任部門，積極為推進法治建設提供保障、創造條件。
二是模范學法遵法。將習近平法治思想作為黨委理論學習中心組學習核心內容，深刻領會習近平總書記關于法治政府建設重要指示精神，按照“學懂、弄通、做實”的要求，帶頭學法，模范用法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。在決策中始終堅持“決策先問法、違法不決策”，全年未發生因決策失誤引發的重大涉法涉訴案件，無一起領導干部違規干預司法活動、插手具體案件辦理的情形發生。
三是強化督查考核。將法治建設納入鎮對村（居）、部門的年度綜合考核，鎮黨政主要負責人將推進法治建設第一責任人職責列入年終述職內容,自覺接受監督,于年中、年末分別帶隊開展專項督察，對發現問題限期整改，確保法治政府建設各項工作真正落地見效。
三、2025年度推進法治政府建設存在的不足和原因
2025年我鎮推進法治政府建設工作雖然取得一些成績，但還存在一定差距和不足。一是干部法治能力有待加強：部分干部運用法治思維和法治方式深化改革、破解難題的能力仍有不足，面對復雜糾紛時依法處置的規范性有待提高。二是基層執法與普法實效性有待提升：基層執法力量相對薄弱，專業素養參差不齊；普法宣傳形式仍以傳統方式為主，針對不同群體的精準性和吸引力不足。三是法治人才與資源保障存在短板：具有法律專業背景的基層法治人才短缺，“法律明白人”隊伍提供精準法律服務的能力有待加強。法治建設經費投入有限，對執法裝備升級、專業培訓等支持力度有待加大。四是部門協同與長效機制不夠健全：跨部門聯合執法、信息共享的協同機制不夠順暢；部分工作仍依賴專項行動，常態化、長效化的監督治理機制有待完善。
四、2026年推進法治政府建設的工作思路、目標舉措
2026年是“十五五”開局之年，我鎮將堅持問題導向，聚焦短板弱項，進一步深化學習貫徹習近平法治思想，著力以高質量法治引領護航高質量發展，全面推進法治建設“一規劃兩綱要”落地落實，努力加快推進建設法治政府的進程，為全面實現鄉村振興戰略目標奠定堅實的法治基礎。重點抓好以下工作：
（一）深化教育培訓，提升隊伍專業能力。
將習近平法治思想作為干部教育培訓必修課，全年開展專題學習不少于2次。聚焦基層執法實務、重大決策風險防控等，開展案例教學、模擬演練等實戰化培訓。健全法制人才激勵機制，鼓勵干部參加法律職業資格考試。切實提高領導干部拓寬法治思維，創新法治方式，深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定,切實增強國家工作人員自覺守法、依法決策、依法辦事的意識和能力。
（二）規范執法行為，提升依法行政水平。
我鎮將深化行政執法“三項制度”，細化各領域執法流程和裁量基準。全面推廣“綜合查一次”和“非現場執法”，強化跨部門聯合執法協作。建立常態化執法案卷評查和問題整改機制。
（三）創新治理模式，筑牢矛盾化解防線。
健全“一站式”矛盾糾紛多元化解平臺，整合人民調解、行政調解、司法調解及行業專業調解資源。完善重點矛盾動態排查與分級干預機制，強化風險防控。深化“數字法治”建設，利用大數據提升預警預判能力。
（四）夯實基層基礎，增強全民法治觀念。
深入推動“九五”普法規劃實施，實施“法律明白人”能力提升工程，優化“一村一顧問”訂單式服務。打造微信公眾號、短視頻等新媒體普法矩陣，開展分眾化、互動式普法活動。加強村（社區）法治文化陣地建設，培育村（社區）級法治示范點。
（五）強化監督保障，確保任務落地見效。
?? 加大法治建設經費投入，保障執法裝備更新和信息化建設。完善法治建設考核評價體系，將考核結果與評優評先、干部任用更緊密掛鉤。主動接受人大、司法、群眾和輿論監督，以監督促落實、提效能。
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