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| [ 索引號 ] | 115002307116254611/2025-00021 | [ 發(fā)文字號 ] | 興義府發(fā)〔2025〕24號 |
| [ 主題分類 ] | 勞動、人事、監(jiān)察 | [ 體裁分類 ] | 其他公文 |
| [ 發(fā)布機構(gòu) ] | 豐都縣興義鎮(zhèn)人民政府 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2025-06-05 | [ 發(fā)布日期 ] | 2025-06-10 |
| [ 索引號 ] | 115002307116254611/2025-00021 |
| [ 發(fā)文字號 ] | 興義府發(fā)〔2025〕24號 |
| [ 主題分類 ] | 勞動、人事、監(jiān)察 |
| [ 體裁分類 ] | 其他公文 |
| [ 發(fā)布機構(gòu) ] | 豐都縣興義鎮(zhèn)人民政府 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2025-06-05 |
| [ 發(fā)布日期 ] | 2025-06-10 |
豐都縣興義鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進一步明確公益性崗位管理職能職責的通知
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各村（居）民委員會、鎮(zhèn)級相關(guān)部門：
為了進一步明確責任、規(guī)范管理，按照“誰使用、誰管理、誰負責”，屬地與屬事相結(jié)合的原則，結(jié)合豐都縣興義鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進一步明確公益性崗位管理職能職責的通知（興義府發(fā)〔2022〕45號）文件要求，補充完善具體事項，現(xiàn)就具體事項通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、關(guān)于公益性崗位人員出勤天數(shù)和出勤時長要求。非全日制為每月不低于17天，每天不低于2.3小時，月出勤時長不低于36.64小時。如國家政策變動以政策調(diào)整為準。
二、責任約定。按屬地與屬事原則，對公益性崗位及人員實行協(xié)同管理機制，各村（居）委會是公益性崗位及人員日常管理的責任主體。村（居）書記對公益性崗位管理負總責，民生專干是公益性崗位管理第一責任人，具體負責：一是公益性崗位人員在履職期間或招聘時，不得有以下情形：受雇于其他單位或組織、申辦工商營業(yè)執(zhí)照、一人多（重）崗、在其他單位參加工傷保險和領(lǐng)取城保待遇等；二是人崗一致性管理，不能出現(xiàn)頂、騙、代、替和混崗；三是出勤天出勤時長考勤管理，不能出現(xiàn)沒有出勤而在考勤上有出勤記錄或出勤天，出勤天（時長）期間不能出現(xiàn)有乘坐交通工具、醫(yī)院就診等信息（大數(shù)據(jù)比對）；四是不能為少數(shù)群體服務(wù)，如村（居）活動室煮飯或清掃保潔；五是做好安全教育監(jiān)管，組織公益性崗位人員進行安全教育學習，至少每2個月要召開一次安全教育監(jiān)管培訓會；六是根據(jù)本轄區(qū)實際情況，負責招聘公益性崗位人員，審核擬聘公益性崗位人員資質(zhì)，并完善相關(guān)資料；七是保管留存好相關(guān)資料，以備核查和上級部門檢查；八是做好有關(guān)公益性崗位監(jiān)管的其他事項；九是按時上報各類報表等資料。
三、部門與現(xiàn)“一中心四板塊”職能職責崗位對應。在公益性崗位管理中，若出現(xiàn)虛設(shè)崗位套取國家專項資金或由于管理不到位出現(xiàn)安全責任事故，由紀委對相關(guān)責任人追責問責。
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豐都縣興義鎮(zhèn)人民政府? ? ?
2025年6月5日? ? ? ?
（此件公開發(fā)布）
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