縣委黨校認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號(hào)）、《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》（渝委發(fā)〔2019〕12號(hào)）和《中共豐都縣委豐都縣人民政府關(guān)于全面落實(shí)預(yù)算績效管理的實(shí)施方案》（豐委辦〔2019〕32號(hào)）、《豐都縣財(cái)政局關(guān)于開展2024年預(yù)算績效自評工作的通知》（豐都財(cái)政發(fā)〔2025〕9號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展我校整體績效目標(biāo)、干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、課題調(diào)研及干部能力提升項(xiàng)目資金績效目標(biāo)自評工作，形成自評報(bào)告如下：
一、項(xiàng)目基本概況
（一）項(xiàng)目概況
1.干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)背景
根據(jù)縣委黨校的職能職責(zé)，以及認(rèn)真落實(shí)縣委常委會(huì)提出的“強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，全力保障干部教育培訓(xùn)工作有序推進(jìn)”精神，進(jìn)一步從嚴(yán)規(guī)范管理干部教育培訓(xùn)工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，為培養(yǎng)和造就好干部服務(wù)，采取統(tǒng)籌與自籌相結(jié)合的方式保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。
干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)依據(jù)：《縣委干教聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》（2017年5月31日第二期）中明確實(shí)行“財(cái)政統(tǒng)籌、專項(xiàng)管理、分項(xiàng)列支”的經(jīng)費(fèi)保障運(yùn)行機(jī)制，按照“事后結(jié)算”的原則執(zhí)行。
2.課題調(diào)研及干部能力提升經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)背景
根據(jù)縣委黨校的職能職責(zé)，以及2019年10月25日中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》精神，各級黨校是培訓(xùn)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是黨和國家的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫。縣委黨校立足于自身職責(zé)定位，堅(jiān)持黨校姓黨的原則，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步提升教學(xué)水平、科研能力和資政水平，充分發(fā)揮黨校在干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢方面的作用，努力為縣委、縣政府培訓(xùn)一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為縣委、縣政府決策咨詢服好務(wù)，有效助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
課題調(diào)研及干部能力提升經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)依據(jù)：《中共豐都縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨校工作的實(shí)施意見》（豐委發(fā)〔2016〕16號(hào)）中“統(tǒng)籌加大財(cái)政性資金保障力度，按照全額預(yù)算、按需保障原則，把黨校工作經(jīng)費(fèi)全額納入縣財(cái)政預(yù)算”。
3.項(xiàng)目實(shí)施情況
（一）提高干部教育培訓(xùn)精度，為黨育才體現(xiàn)新作為。
一是把好課程設(shè)置“風(fēng)向標(biāo)”。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》和全市黨校（行政院校）校長（院長）會(huì)議有關(guān)要求，會(huì)同組織部門加強(qiáng)調(diào)查研究，全面把握培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式、學(xué)制、周期等關(guān)鍵要素，制定《基本培訓(xùn)方案》《2024年全縣黨員干部教育培訓(xùn)班次計(jì)劃》。二是優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)“金字塔”。對標(biāo)中央黨校（國家行政學(xué)院）基本培訓(xùn)課程設(shè)置方案，參考市委黨校課程體系，結(jié)合豐都縣域?qū)嶋H，建立系統(tǒng)完整的基本培訓(xùn)課程設(shè)置方案，形成包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨性教育、提高履職能力、馬克思主義基本理論和經(jīng)典著作導(dǎo)讀、‘五史’”在內(nèi)的5大課程單元體系110門課程體系。三是定準(zhǔn)需求導(dǎo)向“指南針”。通過問卷調(diào)查、訪談座談等形式，對廣大干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能狀況、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性素養(yǎng)等多方面情況進(jìn)行摸底，精準(zhǔn)制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。如，圍繞數(shù)字重慶建設(shè)等地方發(fā)展戰(zhàn)略，開設(shè)人工智能AI、數(shù)字重慶建設(shè)實(shí)操等課程。四是迭代升級培訓(xùn)“實(shí)戰(zhàn)場”。堅(jiān)持線上線下、縣內(nèi)縣外、理論實(shí)踐相結(jié)合，綜合運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，開設(shè)學(xué)習(xí)論壇、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、辯論賽、集中研討等教學(xué)活動(dòng)，建構(gòu)真實(shí)情景、突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，讓培訓(xùn)真正解渴、管用。全年共舉辦各級各類培訓(xùn)班31期，其中，學(xué)制2周以上的主體班12期、專題班11期、其他班次8期，培訓(xùn)學(xué)員2766人次。
（二）注重理論研究闡釋深度，為黨獻(xiàn)策達(dá)到新水平。
一是聚焦研究重點(diǎn)。時(shí)刻緊盯、緊跟縣委、縣政府中心工作，從中找課題、找項(xiàng)目，做到中心工作在哪里，我們的研究就跟進(jìn)到哪里。2024年，公開發(fā)表論文21篇，刊印《咨詢之窗》1期，刊出《黨校調(diào)研》3期，包括黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)一戰(zhàn)線專刊各1期。通過科研資政文章跟進(jìn)研究，做到與縣委、縣政府同頻共振。二是凝聚各方合力。進(jìn)一步加強(qiáng)與市、縣兩級部門的科研協(xié)作，完成各級科研課題申報(bào)19項(xiàng)，獲立項(xiàng)16項(xiàng)，其中，市級部門課題13項(xiàng)、縣級部門課題3項(xiàng)；完成市級部門科研課題結(jié)項(xiàng)10項(xiàng)，在研課題7項(xiàng)。參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會(huì)暨南京都市圈發(fā)展座談會(huì)、重慶市黨校（行政院校）系統(tǒng)第三片區(qū)協(xié)作組理論研討會(huì)暨第二屆資政工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、重慶市科學(xué)社會(huì)主義第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)、重慶市行政管理學(xué)會(huì)2024年學(xué)術(shù)年會(huì)等科研協(xié)作5次，12位教師以文赴會(huì)、交流提升。三是做實(shí)決策咨詢。刊印《領(lǐng)導(dǎo)參閱》111期，獲縣領(lǐng)導(dǎo)批示109篇次，其中黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批示13篇次，縣委張國忠書記親自簽批6篇次，多篇資政成果轉(zhuǎn)縣級有關(guān)部門采納運(yùn)用，發(fā)揮了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、助力縣域發(fā)展的積極作用。
（三）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)力度，質(zhì)量立校實(shí)現(xiàn)新突破。
一是加大師資補(bǔ)充力度。全年公開招錄3名30歲以下碩士研究生，涵蓋馬克思主義理論、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，確保專職教師隊(duì)伍、學(xué)科、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。二是加大學(xué)科建設(shè)力度。結(jié)合我校學(xué)科建設(shè)實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)政治學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義等學(xué)科建設(shè)，有計(jì)劃有重點(diǎn)組織學(xué)科團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)研究，全年圍繞“集體備課、精品課打造、教師提質(zhì)”等主題開展教研活動(dòng)10次，有效提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教研水平。三是加大機(jī)制創(chuàng)新力度。建立傳幫帶機(jī)制，由我校1名政治素質(zhì)好、教學(xué)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作為老師，幫帶1名青年教師，助力青年教師成長成才；常態(tài)化邀請市委黨校社會(huì)和生態(tài)文明教研部專家來校指導(dǎo)年輕教師課題申報(bào)、資政報(bào)告撰寫，課題申報(bào)成功率大幅提升。
（四）拓寬交流互鑒廣度，開放辦學(xué)斬獲新舞臺(tái)。
一是筑牢東西部協(xié)作橋梁。乘“東西部協(xié)作”之勢，與山東省棗莊市委黨校建立高水平合作辦學(xué)長效機(jī)制，通過線下互訪、線上連線等方式，實(shí)現(xiàn)場域、師資、課程、現(xiàn)場教學(xué)路線等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共享。2024年，我校共組織5個(gè)主體班次赴棗莊開展培訓(xùn)，承接棗莊市委黨校主體班來豐學(xué)習(xí)，邀請山東省委黨校、棗莊市委黨校名師授課3人次，推動(dòng)“魯渝協(xié)作”黨校篇章再上新臺(tái)階。二是暢通川渝合作渠道。立足成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略，與四川省成都市委黨校、南充市委黨校、蒲江縣委黨校等建立友好合作關(guān)系，暢通合作辦學(xué)渠道。組織2個(gè)主體班學(xué)員分赴成都市委黨校和浦江縣委黨校開展異地教學(xué)，邀請四川省委黨校、南充市委黨校名師來校授課2人次，推動(dòng)川渝黨校合作進(jìn)入相互賦能、深度融合、量質(zhì)齊升的嶄新階段。三是建強(qiáng)市內(nèi)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。充分發(fā)揮黨校系統(tǒng)的整體優(yōu)勢，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、左右互通的協(xié)作培訓(xùn)機(jī)制。邀請市委黨校名師授課35人次，與多個(gè)區(qū)縣黨校建立長期協(xié)作關(guān)系，組織主體班學(xué)員赴渝中區(qū)、渝北區(qū)、九龍坡區(qū)、巴南區(qū)、涪陵區(qū)、長壽區(qū)等開展現(xiàn)場教學(xué)，在交流互鑒、取長補(bǔ)短、優(yōu)勢共促中，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
（五）加強(qiáng)封閉式管理效度，從嚴(yán)治校展現(xiàn)新氣象。
一是嚴(yán)格落實(shí)管理制度。按照市委黨校關(guān)于印發(fā)《區(qū)縣黨校（行政院校）干部培訓(xùn)封閉式管理工作方案》要求，對主體班實(shí)行封閉式管理，教學(xué)期間學(xué)員吃、住在校，培訓(xùn)期間確因特殊情況需請假的，須填寫《豐都縣干部教育培訓(xùn)請假審批表》并按要求報(bào)縣委組織部審批；培訓(xùn)期間中途有事需短暫離校的，須填寫《離校審批表》并按要求報(bào)縣委黨校審批。二是完善量化考核辦法。更新完善《主體班培訓(xùn)量化考核辦法》，細(xì)化基本素質(zhì)、學(xué)習(xí)成效、日常表現(xiàn)、認(rèn)可度等4類考核指標(biāo)，采用“積分制”量化考核，加大未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校扣分比重等，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)封閉式管理制度。三是合理安排課程。優(yōu)化主體班課程安排，周一至周四晚上均設(shè)置影音教學(xué)、專家輔導(dǎo)等課程，鼓勵(lì)自主開展班際文體活動(dòng)，充分利用晚間學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，豐富課余生活。
（二）經(jīng)費(fèi)來源和使用情況
2024年干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)無年初預(yù)算，根據(jù)2017年5月31日縣委干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)精神，縣委黨校根據(jù)實(shí)際辦班人數(shù)，據(jù)實(shí)結(jié)算。由縣委組織部統(tǒng)籌安排與自籌結(jié)合的方式保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)。經(jīng)財(cái)政局審查后，追加預(yù)算撥付專項(xiàng)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)至縣委黨校進(jìn)行支付。當(dāng)年財(cái)政撥款項(xiàng)目資金222.96萬元，支出222.96萬元，無資金結(jié)余。
2024年課題調(diào)研及干部能力提升項(xiàng)目年初預(yù)算18.2萬元，調(diào)整項(xiàng)目預(yù)算資金20.3萬元，當(dāng)年實(shí)際到位資金20.3萬元，使用20.3萬元。無資金結(jié)余。
（三）項(xiàng)目績效目標(biāo)。
年初設(shè)定該項(xiàng)目的績效目標(biāo)。
（四）職能職責(zé)。
1.宣傳馬克思主義、毛澤東思想、宣傳建設(shè)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策；
2.輪訓(xùn)正科級以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；
3.培訓(xùn)中青年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)廠長（經(jīng)理）等領(lǐng)導(dǎo)干部；
4.圍繞國際國內(nèi)出現(xiàn)的新情況、新問題，開展科學(xué)研究；
5.圍繞縣委、縣政府的中心工作開展調(diào)查研究，為縣委、縣政府決策服務(wù)。
二、績效目標(biāo)完成情況分析
（一）總體績效目標(biāo)完成情況分析。
2024年12月12日，成立豐都縣委黨校干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效評價(jià)工作組，負(fù)責(zé)績效自評工作，工作組的主要成員及職責(zé)如下：
1.工作組成員
組 ?長：嚴(yán)長安副校長（分管財(cái)務(wù)工作）
副組長：李暄寬 ?副校長（分管科研工作）
副組長：孫應(yīng)紹保留縣管副職待遇（正高級講師）
成 ?員：陳濤（教務(wù)科科長）、吳軍宏（科研辦主任）、馮云蓉（會(huì)計(jì)）
辦公室設(shè)在縣黨校行政辦公室，由馮云蓉任辦公室主任。
2.工作職責(zé)
（1）組長職責(zé)：審批績效自評方案，監(jiān)督、檢查、核實(shí)績效自評結(jié)果；
（2）副組長職責(zé)：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會(huì)議討論通過；監(jiān)督、部署、確認(rèn)績效自評過程及反饋意見的處理。
（3）小組成員職責(zé)：起草和修改績效考評方案報(bào)自評領(lǐng)導(dǎo)工作組會(huì)議討論通過，實(shí)施執(zhí)行績效自評方案；牽頭組織并實(shí)施年度績效自評，根據(jù)組長、副組長指示，對考評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，完成績效自核工作組安排的其他工作。
2024年12月24日，考評工作組對標(biāo)對表對全年項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評估，按照市、縣干部培訓(xùn)、科研立項(xiàng)資助相關(guān)管理規(guī)定，檢查項(xiàng)目依據(jù)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支情況，統(tǒng)計(jì)各類培訓(xùn)班次、人次、外聘教師授課情況、班主任管理情況；開展受訓(xùn)學(xué)員座談會(huì)，了解培訓(xùn)效果等；查看科研課題立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)、公開發(fā)表論文、師資培訓(xùn)等情況開展自評檢查工作，對項(xiàng)目整體實(shí)施情況和質(zhì)量進(jìn)行評定，核實(shí)資金撥付情況等。
（二）績效指標(biāo)完成情況分析。
1.干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目
（1）投入
2024年財(cái)政預(yù)算安排干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資金222.96萬元，其中：縣本級財(cái)政安排資金222.96萬元，資金到位率100%。
（2）管理
①加強(qiáng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理。一是制定《教學(xué)管理與考核實(shí)施辦法（試行）》（豐委校〔2016〕1號(hào)），確保教學(xué)工作有序開展；二是制定修訂了《中共豐都縣委黨校學(xué)風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”》《豐都縣行政學(xué)校公務(wù)員、專技人員及職員年度繼續(xù)教育學(xué)分考核辦法》《中共豐都縣委黨校主體班學(xué)員管理制度》等管理制度；三是制定《主體班培訓(xùn)量化考核辦法（試行）》，作為主體班學(xué)員評先評優(yōu)的依據(jù)。
②加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。一是修訂完善單位《內(nèi)部控制制度》，二是制訂《外請授課教師接待規(guī)定》并嚴(yán)格執(zhí)行；三是嚴(yán)格執(zhí)行2024年4月12日《縣委干教聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》（〔2024〕第1期）中明確的干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)；四是執(zhí)行財(cái)政部門項(xiàng)目資金管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行專款專用。全年項(xiàng)目資金管理無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。
（3）產(chǎn)出
今年以來，縣委黨校共舉辦各級各類培訓(xùn)班次31期，其中，學(xué)制2周以上主體班次12期、專題班11期、其他班次8期，培訓(xùn)干部2766人次。
（4）效果
①社會(huì)效益： 一是全面提升干部自身素質(zhì)，把教育培訓(xùn)常態(tài)化制度化，強(qiáng)化干部理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，提升干部的專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，確保學(xué)員們學(xué)到“干貨”。二是推進(jìn)了干部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高了干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，有效地提升了干部隊(duì)伍的服務(wù)水平。
②社會(huì)公眾滿意度： 廣大黨員干部積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公眾滿意度高。
2.課題調(diào)研及干部能力提升經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目
（1）投入
2024年財(cái)政年初預(yù)算安排資金18.2萬元，調(diào)整預(yù)算項(xiàng)目資金20.3萬元，其中：縣本級財(cái)政安排資金20.3萬元，資金到位率100%。
（2）管理
①加強(qiáng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理。縣委黨校參照《科研項(xiàng)目資金管理辦法（試行）》（渝委校發(fā)〔2017〕49號(hào)）和《科研項(xiàng)目辦法》（渝委校發(fā)〔2018〕100號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，于2020年11月26日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善科研課題（項(xiàng)目）資助的補(bǔ)充規(guī)定》（豐委校〔2020〕13號(hào)），促進(jìn)項(xiàng)目資金規(guī)范化、精細(xì)化管理。
②加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。一是修訂完善單位《內(nèi)部控制制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行；二是嚴(yán)格執(zhí)行《科研課題（項(xiàng)目）資助規(guī)定》中明確的科研課題經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)；三是執(zhí)行財(cái)政部門項(xiàng)目資金管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行專款專用。全年項(xiàng)目資金管理無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。
（3）產(chǎn)出
一是聚焦研究重點(diǎn)。時(shí)刻緊盯、緊跟縣委、縣政府中心工作，從中找課題、找項(xiàng)目，做到中心工作在哪里，我們的研究就跟進(jìn)到哪里。2024年，公開發(fā)表論文21篇，刊印《咨詢之窗》1期，刊出《黨校調(diào)研》3期，包括黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)一戰(zhàn)線專刊各1期。通過科研資政文章跟進(jìn)研究，做到與縣委、縣政府同頻共振。二是凝聚各方合力。進(jìn)一步加強(qiáng)與市、縣兩級部門的科研協(xié)作，完成各級科研課題申報(bào)19項(xiàng)，獲立項(xiàng)16項(xiàng)，其中，市級部門課題13項(xiàng)、縣級部門課題3項(xiàng)；完成市級部門科研課題結(jié)項(xiàng)10項(xiàng)，在研課題7項(xiàng)。參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會(huì)暨南京都市圈發(fā)展座談會(huì)、重慶市黨校（行政院校）系統(tǒng)第三片區(qū)協(xié)作組理論研討會(huì)暨第二屆資政工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、重慶市科學(xué)社會(huì)主義第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)、重慶市行政管理學(xué)會(huì)2024年學(xué)術(shù)年會(huì)等科研協(xié)作5次，12位教師以文赴會(huì)、交流提升。三是做實(shí)決策咨詢。刊印《領(lǐng)導(dǎo)參閱》111期，獲縣領(lǐng)導(dǎo)批示109篇次，其中黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批示13篇次，縣委張國忠書記親自簽批6篇次，多篇資政成果轉(zhuǎn)縣級有關(guān)部門采納運(yùn)用，發(fā)揮了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、助力縣域發(fā)展的積極作用。
（4）效果
①社會(huì)效益：一是圍繞縣委、縣政府的重點(diǎn)工作開展調(diào)研，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供依據(jù)，始終做到與縣委、縣政府同頻共振。二是推進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高了我校師資的科研資政水平。
②社會(huì)公眾滿意度：針對老百姓的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、痛點(diǎn)問題開展研究，有的放矢、如實(shí)向縣委、縣政府反映問題、提供有效解決問題途徑，公眾滿意度高。
3.評價(jià)結(jié)果
本單位干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)自評分為100分，課題調(diào)研及干部能力提升經(jīng)費(fèi)自評分100分，評價(jià)等級為優(yōu)秀等級，達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。
三、存在問題
（一）硬件設(shè)施有待完善。由于剛搬遷入住新校區(qū)，還存在軟硬件不夠完善，管理體制機(jī)制不夠健全，晚間課程安排不夠豐富等問題。
（二）教學(xué)水平有待提升。在學(xué)科建設(shè)方面不全、不完善，整體性和系統(tǒng)性較差，沒有區(qū)域特色和優(yōu)勢學(xué)科；年輕教師專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力仍需提升，入選市級優(yōu)秀師資庫、市級干部教育培訓(xùn)好課程較少。
（三）科研資政機(jī)制有待完善。科研工作缺乏創(chuàng)新機(jī)制，存在規(guī)劃不夠、組織不力、創(chuàng)新不足等問題；資政工作沒有形成激勵(lì)制度，資政成果大部分來自主體班學(xué)員，黨校教師資政報(bào)告篇數(shù)較少，且部分領(lǐng)域資政報(bào)告針對性不強(qiáng)，質(zhì)量不高。
（四）現(xiàn)場教學(xué)基地有待升級。還存在教學(xué)基地需進(jìn)一步完善、基地命名未及時(shí)更新、基地使用不規(guī)范等現(xiàn)象，部分現(xiàn)場教學(xué)基地作用未得到充分發(fā)揮，市級現(xiàn)場教學(xué)基地仍需零的突破。
四、下一步改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步建立健全學(xué)員管理制度。針對主體班次，制定更加嚴(yán)格的請銷假制度和日常管理制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)員管理。不斷完善健身房、籃球場、學(xué)員電子閱覽室等設(shè)施設(shè)備建設(shè)，確保學(xué)員在校期間的課后需求。鼓勵(lì)學(xué)員開展豐富多彩的聯(lián)誼、論壇、支部活動(dòng)、沙龍活動(dòng)等，充實(shí)學(xué)習(xí)生活。
（二）進(jìn)一步提升教師科研資政水平。探索建立符合自身特點(diǎn)的科研機(jī)制，推出更多高層次、高質(zhì)量、有影響力的理論研究成果；將決策咨詢?nèi)蝿?wù)納入年度教職員工工作目標(biāo)任務(wù)考核，激勵(lì)教職員工積極撰寫高水平的決策咨詢報(bào)告。
（三）進(jìn)一步提升師資教學(xué)水平。按照教師專業(yè)職稱及研究方向組建學(xué)科教研組，打造區(qū)域特色學(xué)科，提升整體教學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量。依托導(dǎo)師幫帶制、教學(xué)名師培養(yǎng)工程等團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，通過新專題集體備課會(huì)，全市黨校系統(tǒng)教學(xué)比賽、精品課現(xiàn)場競賽等形式，錘煉教師隊(duì)伍教學(xué)水平，助力年輕教師快速成長、脫穎而出。
（四）進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)基地作用。由縣委組織部牽頭，縣委宣傳部、縣委黨校等相關(guān)部門配合，結(jié)合豐都自身特色，打造幾條現(xiàn)場教學(xué)精品路線；積極銜接市委黨校教務(wù)處，爭取業(yè)務(wù)指導(dǎo)支持，打造申報(bào)市級現(xiàn)場教學(xué)基地，承接市上的外培班次，提升豐都干部教育培訓(xùn)知名度辨識(shí)度。
五、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
績效自評結(jié)果將在豐都縣人民政府公眾信息門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開，績效評價(jià)結(jié)果與下年度資金安排直接掛鉤，切實(shí)提高資金使用效益。
中國共產(chǎn)黨豐都縣委員會(huì)黨校
2025年3月13日
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