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[ 索引號 ]	13500230008687214A/2025-00001	[ 發(fā)文字號 ]	無
[ 主題分類 ]	財政	[ 體裁分類 ]	財政預(yù)算、決算
[ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ]	豐都縣總工會	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2025-04-18	[ 發(fā)布日期 ]	2025-04-18

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[ 發(fā)文字號 ]	無
[ 主題分類 ]	財政
[ 體裁分類 ]	財政預(yù)算、決算
[ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ]	豐都縣總工會
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2025-04-18
[ 發(fā)布日期 ]	2025-04-18

豐都縣總工會2024年度績效自評工作報告

一、基本情況

（一）項目背景、內(nèi)容。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，根據(jù)職能職責(zé)，服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作，全力做好職工權(quán)益保障，拓寬工會組織覆蓋，積極參與社會治理，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用，彰顯工會擔(dān)當(dāng)作為。

（二）項目資金情況。

2024年度，豐都縣總工會項目到位資金324.88萬元，實際支出資金324.88萬元，資金執(zhí)行率100%。經(jīng)費主要用于工會各類文體活動、勞動技能競賽的開展、職工慰問幫扶及權(quán)益維護(hù)、職工服務(wù)中心升級改造等相關(guān)工作。項目資金嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度執(zhí)行，專款專用。

（三）績效目標(biāo)。

積極參與社會治理，扎實做好職工權(quán)益維護(hù)、困難職工救助、技能提升、法律援助及農(nóng)民工服務(wù)工作，切實增強(qiáng)工會工作的政治性和工會組織的先進(jìn)性群眾性。

（四）部門職能職責(zé)。

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅決貫徹黨的意志和主張，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實增強(qiáng)工會工作的政治性和工會組織的先進(jìn)性群眾性，匯聚全縣廣大職工推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

2.加強(qiáng)對廣大職工的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)。切實承擔(dān)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把職工最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

3.依法依章獨立自主開展工作。按照縣委和市總工會的要求，貫徹執(zhí)行重慶市工會代表大會和豐都縣工會代表大會確定的方針任務(wù)和作出的決議，組織和指導(dǎo)各級工會認(rèn)真履行工會工作職能。

4.團(tuán)結(jié)動員廣大職工干事創(chuàng)業(yè)。組織動員廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局，指導(dǎo)開展社會主義勞動競賽，積極主動參與黨委、政府各項中心工作，把工人階級主力軍作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。

5.突出代表維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。以普通勞動者為主要工作對象，以企業(yè)、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)等為主陣地，充分履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。組織對涉及職工利益重大問題的調(diào)查研究，參與勞動關(guān)系矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處置和職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

6.拓寬工會組織覆蓋。適應(yīng)人口流動、新興群體發(fā)展等新情況，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)以及對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的組織覆蓋，注重工會組織建設(shè)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。

7.拓寬工會工作覆蓋。積極探索開展網(wǎng)上職工工作，建設(shè)符合廣大職工需求的網(wǎng)上職工之家。打造工會工作服務(wù)品牌，做實做強(qiáng)“四季幫扶”、“職工之家”、技能提升、法律援助和職工文化等品牌。創(chuàng)新會員發(fā)展、聯(lián)系職工、開展活動的方式，健全完善工會工作效果評價制度。

8.積極參與社會治理。動員和組織廣大職工參與社會治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、平安創(chuàng)建，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛和利益沖突，發(fā)揮維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的作用，按照法定程序承擔(dān)縣政府轉(zhuǎn)移的社會管理服務(wù)職能，負(fù)責(zé)市級模范職工之家的評選和全國模范職工之家的推薦及日常管理服務(wù)工作。

9.發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。依照黨的政策和國家法律法規(guī)，代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理。推動基層單位建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制。

10.研究指導(dǎo)工會自身改革和建設(shè)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的管理。依法加強(qiáng)工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對下級工會及其有關(guān)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理進(jìn)行審查。

二、績效目標(biāo)完成情況分析

（一）整體績效目標(biāo)完成情況。

1.成功獲評全國五一勞動獎?wù)?名；市級五一勞動獎狀1個，五一勞動獎?wù)?個，工人先鋒號3個。成功創(chuàng)建縣級模范職工之家2家。

2.持續(xù)開展勞模“三進(jìn)”活動，全年組織開展“勞模服務(wù)團(tuán)”暨“榜樣面對面”宣傳宣講8次。

3.扎實開展夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、關(guān)愛兒童等慰問活動，慰問2000余人次；組織農(nóng)民工及新業(yè)態(tài)職工體檢600余人次。

4.組織工會主席、工會干部、互助保障員100余人次集中開展工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5.承辦2024年川渝土地質(zhì)量地質(zhì)調(diào)查勞動和技能競賽，來自川渝地區(qū)20支隊伍100位選手參賽。舉辦縣級勞動和技能競賽5場次。承辦2024年豐都廟會鬼面“村馬”賽、豐都縣第五屆運動會、持續(xù)舉辦第九屆“職工杯”周末籃球聯(lián)賽、組織800余名職工到南天湖景區(qū)開展工會活動，助推南天湖創(chuàng)建國家旅游度假區(qū)。

6.建立了“工會+法院+檢察院 +人社+司法”勞動爭議化解五方聯(lián)動機(jī)制，縣總工會、縣司法局等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于共同做好群眾性勞動爭議化解工作的實施意見》《勞動領(lǐng)域政治安全突發(fā)事件應(yīng)急處置工作方案》，成功調(diào)解11起勞動爭議案件。

7.完成職工服務(wù)中心升級改造，提升工會陣地服務(wù)職工能力。

（二）績效指標(biāo)完成情況分析。

各項目績效指標(biāo)均已完成，較好的實現(xiàn)了2024年的總體目標(biāo)。

（三）評價結(jié)果。

本部門整體績效自評得分100分，達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。

三、存在的問題及下一步改進(jìn)措施

績效管理的經(jīng)驗不足，還存在績效目標(biāo)申報不夠全面，績效指標(biāo)量化不夠，績效評價方法有待優(yōu)化，績效自評組織實施還不夠完善等問題，在今后的工作中需要進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善，規(guī)范項目管理、資金管理，科學(xué)合理的設(shè)置績效指標(biāo)，同時建議加強(qiáng)對部門財政支出績效評價管理工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高部門績效自評質(zhì)量。

四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

績效自評結(jié)果將在豐都縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公開，績效評價結(jié)果與下年度資金安排直接掛鉤。

五、其他需要說明的問題

無。

文件下載

豐都縣總工會2024年度績效自評工作報告.doc

附件下載：

2024年績效自評表.zip

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